Heb je haast? Hier is de korte versie van ons fabrieksbeleid: We werken met fabrieken die zich inzetten voor ethisch verantwoorde productie en de materialen die we gebruiken hebben bepaalde certificaten zoals GOTS en FSC. Dat was vrij kort toch? Als je meer wil lezen, dan is hieronder de lange versie.
Elk goed product begint met de juiste grondstoffen. Zoals bijna overal op de website wordt vermeld, gebruiken we voor onze sportkleding materialen van natuurlijke oorsprong. 'Waarom?', vraag je je misschien af. Hier is een blog die uitlegt waarom ze duurzaam zijn en waarom we ze gebruiken. Deze materialen zijn onder andere hennep, eucalyptus, beukenhout en biologisch katoen. Ze hebben allemaal hun eigen unieke voordelen en we kopen ze in Europa in.
'Hoe weet je dan dat de stof echt is wat de fabriek zegt dat het is?' De beste manier om dat te weten is door middel van certificaten. Er zijn internationale organisaties die toezicht houden op de productie van stoffen en die certificaten geven aan bedrijven die zich aan de regels houden, zoals GOTS en FSC. Dit maakt het makkelijker voor ons om de juiste stoffen te identificeren.
Naast het gebruik van duurzame stoffen, worden onze producten ook getest op schadelijke chemicaliën door middel van OEKO-TEX certificeringen. Dit, in combinatie met onze custom stoffen, zorgt ervoor dat we gezonde sportkleding kunnen maken.
Nadat we de stoffen van verschillende leveranciers hebben geselecteerd, is het tijd om er sportkleding van te maken. Dit gebeurt in onze fabrieken die gespecialiseerd zijn in de productie van kleding. Documentaires zoals The True Cost werpen een duidelijk licht op de trieste omstandigheden waarin veel kledingarbeiders moeten werken.
Om ervoor te zorgen dat al onze kleding op een eerlijke manier wordt geproduceerd, hebben we lokale, GOTS- en SMETA-gecertificeerde fabrieken geselecteerd (in Griekenland, Noord-Macedonië en Portugal), waarmee we een nauwe relatie hebben, regelmatig bezoeken en waarvan we weten dat ze toegewijd zijn aan eerlijke productiestandaarden. De werknemers hebben normale werktijden, pauzes, vakanties en verdienen een leefbaar loon. Een leefbaar loon wil zeggen dat de werknemers ongeveer minimaal 1.2 - 1.3 keer het minimumloon verdienen en gemiddeld 1.5 - 1.7 keer het minimumloon in hun land.
We minimaliseren textielafval op meerdere manieren. We verminderen afval door een product zo te ontwerpen dat het van één enkele stof wordt gemaakt, door de snijefficiëntie te maximaliseren en door in sommige gevallen zelfs dezelfde stof voor meerdere producten te gebruiken. Daarnaast werken we niet met seizoenscollecties zodat we niet overproduceren.
Naast het beleid dat we hebben om onze fabrieken en grondstoffen te selecteren, hebben we ook andere delen van het bedrijf waar we proberen een positieve impact te creëren.
Verpakking: We verzenden onze producten plasticvrij en zonder overtollig papier.
Digitaal: We gebruiken zo weinig mogelijk papier in ons kantoor en tussen ons, onze leveranciers en onze klanten.
Verzending: We kijken altijd wat de meest duurzame optie is voor de verzending van onze producten.
Recycling: We willen dat onze grondstoffen eeuwig meegaan, dus we geven mensen een korting wanneer ze hun versleten Iron Roots kleding terugsturen. Op deze manier komen onze producten niet op een vuilnisbelt terecht en kunnen we ze recyclen tot nieuwe producten wanneer het minimumvolume is bereikt, dat wordt vastgesteld door onze recyclingpartner.
Kennis: Door middel van onze blogs, lezingen op evenementen en lessen op universiteiten proberen we anderen te informeren over de belangrijke onderwerpen omtrent de kledingindustrie.
Ons volledige duurzaamheidsbeleid is hier te vinden.